.webp)
Découvrez nos engagements, nos valeurs et consultez nos opportunités de collaboration les opportunités ouvertes pour nous rejoindre.
Chez ADMYS, la qualité de vie au travail est une réalité du quotidien. Nous évoluons dans un cadre stimulant où chacun est encouragé à donner le meilleur de soi-même tout en se sentant soutenu.
L’environnement de travail favorise les échanges, l'entraide et la progression de tous. Pour garder l’énergie et l’équilibre, nous partageons des séances de sport collectives et des moments conviviaux. Tout est bon pour renforcer la cohésion des équipes. Un équilibre entre performance et bien-être qui fait toute la différence !
.webp)
Les associés sont impliqués dans la formation des collaborateurs et des stagiaires. L’exigence bienveillante et un retour constant sur les dossiers permettent à chacun de progresser rapidement.
Si le cabinet est implanté sur trois sites différents - Lyon, Paris, Strasbourg – il ne forme qu’une seule et même équipe. Nous échangeons au quotidien, nous nous soutenons pour avancer ensemble.
L’ambiance est studieuse, mais bienveillante. Chaque voix compte.
Travailler chez ADMYS, c’est choisir de s’engager dans une structure à taille humaine, au service de l’intérêt général. C’est aussi partager une culture fondée sur le sens du service public, le goût du travail bien fait et la conviction que l’écoute est la clé de solutions pertinentes et durables.
Nos collaborateurs ne sont pas de simples exécutants : ils sont acteurs de cet engagement. Ils participent ainsi activement aux réflexions, rédigent des analyses, conseillent les acteurs publics et prennent part aux décisions stratégiques.
Nous faisons évoluer nos pratiques constamment pour s’adapter à la société :
· En matière environnementale, avec la mise en place d’une charte RSE
· En matière d’accessibilité et d’intelligibilité du droit, avec l’intégration du legal design dans nos livrables
· En matière d’efficacité et d’innovation, avec l’appui raisonnée de l’intelligence artificielle notamment pour l’automatisation des tâches répétitives
· En matière pédagogique, avec l’accueil régulier de stagiaires et d’élèves avocat
Chez ADMYS, la qualité de vie au travail est une réalité du quotidien. Nous évoluons dans un cadre stimulant où chacun est encouragé à donner le meilleur de soi-même tout en se sentant soutenu.
L’environnement de travail favorise les échanges, l'entraide et la progression de tous. Pour garder l’énergie et l’équilibre, nous partageons des séances de sport collectives et des moments conviviaux. Tout est bon pour renforcer la cohésion des équipes. Un équilibre entre performance et bien-être qui fait toute la différence!
Un équilibre entre performance et bien être qui fait toute la différence !
Les associés sont impliqués dans la formation des collaborateurs et des stagiaires. L’exigence bienveillante et un retour constant sur les dossiers permettent à chacun de progresser rapidement.
Si le cabinet est implanté sur trois sites différents - Lyon, Paris, Strasbourg – il ne forme qu’une seule et même équipe. Nous échangeons au quotidien, nous nous soutenons pour avancer ensemble.
L’ambiance est studieuse, mais bienveillante. Chaque voix compte.
Travailler chez ADMYS, c’est choisir de s’engager dans une structure à taille humaine, au service de l’intérêt général. C’est aussi partager une culture fondée sur le sens du service public, le goût du travail bien fait et la conviction que l’écoute est la clé de solutions pertinentes et durables.
Nos collaborateurs ne sont pas de simples exécutants : ils sont acteurs de cet engagement. Ils participent ainsi activement aux réflexions, rédigent des analyses, conseillent les acteurs publics et prennent part aux décisions stratégiques.
Nous faisons évoluer nos pratiques constamment pour s’adapter à la société :
· En matière environnementale, avec la mise en place d’une charte RSE
· En matière d’accessibilité et d’intelligibilité du droit, avec l’intégration du legal design dans nos livrables
· En matière d’efficacité et d’innovation, avec l’appui raisonnée de l’intelligence artificielle notamment pour l’automatisation des tâches répétitives
· En matière pédagogique, avec l’accueil régulier de stagiaires et d’élèves avocat
Nous construisons une relation directe, humaine et durable avec nos clients.
Les associés sont votre contact direct pour chaque dossier. Cette proximité nous permet de mieux comprendre vos réalités de terrain et de vous apporter des réponses utiles, au bon moment.
Nous refusons le jargon inutile. Nos livrables sont structurés, pédagogiques et directement utilisables. L’accessibilité est une exigence de forme autant que de fond : faire gagner du temps, simplifier la prise de décision, et rendre le droit compréhensible sans jamais le trahir.
Nous explorons de nouvelles manières de penser et de faire notre métier, en intégrant l'intelligence artificielle, le legal design et des formats pédagogiques innovants.
Notre objectif : rendre le droit plus lisible, plus mobilisable et plus proche des besoins concrets de nos clients.
Nos réponses juridiques sont pensées pour s’intégrer à vos contraintes, vos rythmes, vos priorités.
Nous savons ajuster nos méthodes et nos formats en fonction des urgences ou des spécificités de chaque situation. Être agile, c’est être efficace sans rigidité, et utile sans lourdeur.
Nous travaillons aux côtés de nos clients, avec une posture de partenaire et de proximité. Nous nous engageons pour garantir le succès de chaque acteur public et parapublique que nous accompagnons. Nous assumons pleinement nos recommandations qui sont directement mobilisables.
Notre rigueur s'exprime à chaque étape d'un projet : depuis la réponse à un appel d'offres jusqu'à l'envoi de nos conclusions.
Chez ADMYS, nous sommes aussi exigeants sur le fond que sur la forme. Nos clients saluent très souvent la précision de nos analyses mais également la qualité de nos livrables.
Traiter des sujets qui dépassent les secteurs de spécialités
Construire une analyse partagée à l'échelle du cabinet
Discuter librement autour de problématiques récurrentes
Réunir les équipes des bureaux de Lyon, Strasbourg et Paris
Associer un binôme associé & collaborateur à chaque session
Créer un rendez-vous de montée en compétence, d'échanges libres et de transversalité